کتاب درآمدی بر رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی (سطح تحلیل فردی)

کتاب درآمدی بر رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی (سطح تحلیل فردی)

در ادبیات علوم دینی رفتار فردی، شاخه‌های میان رشته ای است که مطالعه رفتار آدمی را در سازمان بر عهده دارد؛ چه اینکه با علوم نقلی پیوستگی داشته و آن را می‌توان در عداد علوم اخلاقی رفتاری قرار داد و از دستاوردهای اندیشمندان علوم نقلی و اخلاقی برای تبیین و توسعه آن بهره برد؛ در این مجموعه موضوعات مطالعاتی در چارچوب رفتار فردی تنظیم و بررسی می‌شود، سؤالات پژوهش در بردارنده موارد زیر است.

رهیافت‌های اسلامی در حوزه رفتار سازمانی سطح تحلیل فردی چیست؟

در چارچوب علمی رفتار فردی، مضامین طبقه بندی شده و موضوعات فرعی کدام اند و رویکرد اسلامی در هر یک از آنها چیست؟ هدف نهایی از مطالعه رفتار با رویکرد اسلامی تغییر تحول و هدایت آدمی است؛ مدیر یا نظریه پرداز اسلامی می‌خواهد در پرتو شناخت انسان توحیدی در وی تغییر ایجاد کند و او را به سوی تعالی و رشد سوق دهد. این تحقیق یک پژوهش نظری است که از نظر روش توصیفی- تحلیلی و از نظر هدف اکتشافی است. از حیث روش تحلیل از نوع تحقیقات تحلیل محتوا ناظر بر شیوه اجتهادی است متغیرهای رفتار فردی در برگیرنده متغیرهای مستقل همچون ارزش؛ شاکله, ادراک، انگیزش، عواطف و هیجانات تصمیم گیری فردی و نگرش است که با هدف تغییر و تحول فردی تأثیر آن‌ها بر متغیرهای وابسته بررسی می‌شود. متغیرهای وابسته در برگیرنده تمامی رفتارهای بهنجار و نابهنجار در محیط سازمان است. در این پژوهش سعی بر آن است که الگوهای اسلامی از رفتار سازمانی طرح شود و متغیرهای آن‌ها با توجه به الگوی مفهومی، تبیین و در این چارچوب مباحث مختلف رفتار سازمانی سطح تحلیل (فردی) طرح و بررسی شود مدل مفهومی در اینجا، سیستمی است که دارای درونداد، فرایند و برونداد است. خصوصیات شخصیتی ارزش‌ها چارچوب احساسی ذاتی و نگرش‌های اولیه از جمله ورودی‌های فردی رفتاری است ادراک و انگیزش احساسات و عواطف و تصمیم گیری فردی به عنوان عناصر ،فرایندی نگرش‌های شغلی و رفتار بهنجار و نابهنجار به عنوان عناصر بروندادی تلقی می‌شوند. نگارنده طبق این مدل، مباحث رفتار فردی را در سه بخش درونـدادهای فردی رفتاری فرایندهای فردی رفتاری و برون‌دادهای فردی رفتاری تدوین و ارائه می‌کند. فصل اول با عنوان کلیات و مفاهیم آمده است. فصل دوم با عنوان ویژگی های شخصیتی شاکله و رفتار فردی و فصل سوم با عنوان ارزش‌ها احساسات و نگرش‌های اولیه در بخش نخست دروندادهای فردی رفتاری تنظیم شده است.

در بخش دوم فرایندهای فردی رفتاری

فصل چهارم با عنوان ادراک معرفت و رفتار فردی

فصل پنجم با عنوان انگیزش و رفتار فردی فصل ششم با عنوان هیجانات عواطف و خلق‌ها

فصل هفتم با عنوان تصمیم گیری فردی و رفتار تنظیم شده و در بخش سوم بروندادهای فردی رفتاری

فصل هشتم با عنوان نگرشهای شغلی و رفتارهای بهنجار و نابهنجار در سازمان تدوین شده است.